今天，新疆男籃舉辦了一場面向媒體的交流活動，球隊負責人劉煒與媒體進行了對話。關于現行CBA外援的規則，劉煒明確指出了其中存在的不足之處。他指出，球隊從五月起便開始尋找合適的外援，然而CBA聯盟提供的合同條件缺乏長期穩定性，使得一些有潛力的外援紛紛被歐洲聯賽的俱樂部搶先簽約。這一觀點精準地指出了CBA在吸納外援方面的難題，這種狀況的形成，是許多原因疊加造成的。
CBA現行的外援簽約辦法存在顯著不足。現階段聯盟要求外援合同必須每年續簽，這種短期合作方式使外援感到不穩定。而歐洲主要籃球聯賽通常提供2到3年的長期合同，在相似情況下，外援更傾向于選擇能提供更可靠保障的聯賽。CBA還設有極為嚴苛的外籍球員薪酬上限，這直接約束了各俱樂部所能支付的報酬額度。若歐洲聯賽的報酬條件與CBA大致相同，外援球員們自然更愿意投身于競技層次更高、聯賽體制更完善的歐洲聯賽體系。
其次，CBA獨有的外籍球員試訓安排也令眾多出色外援卻步不前。依據規定，新加盟的外籍球員必須接受為期三十日的試訓期，期間俱樂部有權隨時解除合約且無需支付賠償。上賽季便發生多支球隊頻繁調整外援的現象，部分外援僅僅參與了幾場較量便遭到解約。這種用人機制缺少足夠的安全感，嚴重損害了CBA在國際球員市場上的形象，導致許多優秀的外籍球員對加入CBA變得猶豫不決。
然而，聯盟擬定這些規條另有實際緣由。CBA整體商業運作尚不完善，多數機構都面臨經濟赤字。一旦外籍球員引進環節出錯，動輒數千萬美元的資金投入便可能付諸東流。這種進退兩難的境況，令各機構在選派外援時變得格外小心。現階段，僅有財力雄厚的頂級球隊能夠聘請多位外援參與考察，其余多數機構更愿意選用有CBA背景的老將，新疆隊就是典型代表，他們僅敲定勞森和納托爾兩位外援，第三位外援的尋覓過程十分不易，這種情況在不少俱樂部中也同樣常見
CBA未來若想增強聯賽水平，或許需要在外援規則方面進行一些改動。例如可以適度解除薪金上限的束縛，改進合約維護的細節，如此才能在國際球員角逐的環境中獲得更有利的地位。畢竟，優秀的外籍球員不僅能夠提升比賽的精彩程度，還能促進本土選手的進步，這對中國籃球的整體進步具有關鍵作用。