2023-2024賽季美國職業籃球聯賽（NBA）激戰正酣。
值得關注的是，本賽季NBA的球員總收入創下歷史新高，斯蒂芬·庫里成為首位年收入達到五千萬美元的球員，這一紀錄令人矚目。回顧歷史，上世紀八十年代球員的年薪達到百萬美元級別，而如今頂尖球員的收入已達到半億美元，相較之下增長了五十倍。
籃球聯賽中運動員的報酬是怎樣計算出來的？非常高的年薪獲得者實際能夠領到多少？為什么專業運動員的經濟待遇會變得如此豐厚？
不斷走高的年薪
2023至2024賽季，NBA整體薪酬規模約48億美元，相當于每支球隊平均支出1.6億美元，該數額較上一年增長了7%，而與三年前相比則大幅增加了26%，要知道，彼時年收入超1.6億美元的NBA隊伍僅有三支。
本賽季球員薪水最高的六支球隊依次為金州勇士、洛杉磯快船、密爾沃基雄鹿、菲尼克斯太陽、費城76人和邁阿密熱火。
庫里目前依舊是聯盟薪酬最高的球員，他已連續七年領跑NBA球員工資排行榜，本賽季的報酬更是達到了5192萬美元，是NBA歷史上第一位年薪超過5000萬美元的球員，年薪超過4000萬美元的球員也有18位，而上一賽季只有9名球員的薪水達到了這個標準。
根據已簽約球員的合同信息分析，丹佛掘金隊的約基奇，費城76人隊的喬爾·恩比德，菲尼克斯太陽隊的布拉德利·比爾，以及洛杉磯湖人隊的勒布朗·詹姆斯，在2024-2025賽季預計都將加入“5000萬美元”俱樂部成員行列，與庫里共同達到這一成就。其中，勒布朗·詹姆斯更會在該賽季創下NBA球員職業生涯總薪資超過5億美元的紀錄。
NBA頂尖運動員的收入增長十分顯著,增長速度令人矚目。接下來,聯盟的薪酬封頂極有可能持續被突破。本賽季開始前,杰倫·布朗與凱爾特人達成了5年3.04億美元的合作協議,他由此成為NBA史上第一位年薪達到3億美元級別的球員。而東契奇簽署的5年3.67億美元合約,更是超越了邁克爾·喬丹整個職業生涯的總收入。
初看之下，報酬數字非常驚人，然而，運動員實際獲得的金額，與公開的數目相比較，要小得多。美國的所得稅體系分為三個層級，包含聯邦層面的稅收、州政府的稅負以及市鎮的稅務，所得金額越大，需要繳納的稅率也越高。庫里在2019-2020賽季的收入為4023萬美圓，聯邦政府的所得稅比例就達到了33.61%。勇士隊所在的加利福尼亞州還要額外收取11.84%的個人所得稅，另外還需支付10%的第三方管理費用，庫里最終獲得的凈收入僅為1792萬美圓，大約只相當于總收入的44.5%。
那個年代，像“魔術師”約翰遜和“大鳥”伯德這樣的NBA頂級球星，年收入大約在百萬美元水準，并非特別高。進入90年代后，聯盟的薪酬體系逐漸攀升，尤其1995年新的轉播協議實施后，球隊工資帽從1596萬美元猛增至2300萬美元。當時NBA尚未設立“奢侈稅”機制，因此涌現出許多創紀錄的天價合約。
1991年，芝加哥公牛隊的另一位核心球員皮蓬在協助球隊奪得NBA總冠軍之后，與俱樂部達成了一份為期七年的1800萬美元合約，其中每年的收入為257萬美元。在那個年代，這樣的報酬標準已經達到了頂尖水準，在1991-1992賽季的NBA球員收入榜單上，他的位置排在第18位。然而到了1997-1998賽季，同樣的年薪在聯盟中的排名已大幅下滑至第122位。皮蓬的隊友喬丹，在那個賽季的年收入達到了3314萬美元，這個數字是皮蓬的12倍。
NBA一共發生過六回停擺事件，其中四次源于勞資雙方的合約糾紛，有兩個就發生在九十年代，一個是一九九四年，另一個是一九九八年。尤其是九八年的停擺，時間持續了兩百零三天，那段時間，在喬丹高達三千三百一十四萬美元年薪的帶動下，聯盟的薪水水平急劇增長，當時森林狼隊給了剛結束新秀協議的加內特一份為期六年價值一億二千六百億美元的合約。
NBA球員工資怎么定
經過長期的勞資協商，NBA建立了現在的薪酬體系，球隊能力的限制主要依靠兩個標準，分別是工資上限和奢侈稅線。
工資總額的上限是每支運動隊在一年時間里能付給球員的報酬界限，這個額度是根據籃球協會前一年度的整體收益來定出的，工資上限的數值是上賽季聯盟整體收益的百分之四十八，再除以三十支隊伍，也就是整體收益的十六分之一，依照這個計算方式，本年度籃球協會的工資上限為一點三六億美元。實際上，工資帽并非一個固定不變的上限，而是一個能夠調整的彈性界限，超過這個界限，球隊需要繳納奢侈稅，這個稅率是聯盟總收入的55%再除以30，計算結果大約為總收入的一成八，本賽季的具體金額為1.65億美元，同時，NBA也規定了最低工資標準，這個標準是工資帽的九成，本賽季的最低工資為1.22億美元。
這項條款，實質上為NBA所有球隊的薪酬設定了最高額度、最低額度以及參考標準，目的是將各隊薪酬的最高與最低之間的差異控制在比較恰當的范圍內。
薪酬上限和過度支出懲罰機制的建立，首先保障了聯盟內部競爭的均衡性。借助對俱樂部薪資開銷的約束，薪酬上限可以避免財力雄厚的俱樂部憑借超高報酬招攬頂尖球員，進而造成聯盟各隊實力差距懸殊。
另一方面，工資上限有助于保障聯盟的長期穩定發展。它通過限制球員薪資總額，能夠防止個別俱樂部因過度消費而面臨經濟危機，從而讓整個聯賽維持比較平衡和健康的運作環境。
在NBA，若球團隊伍的薪資總額超出奢侈稅門檻，每多出1元，需向聯盟支付等額的懲罰金。不過，伴隨對頂尖球員的競爭日趨激烈，各隊紛紛超越奢侈稅門檻，本季已有16支隊伍觸線，工資帽與奢侈稅的管控效力正逐步減弱。
職業體育的“緊箍咒”和“貓鼠游戲”
職業聯賽的興起與成長過程中，管理措施始終如影隨形，堪稱體育商業機構必須遵守的規則。北美職業體育組織例如NBA，通常運用薪金上限和超額支出處罰等手段。歐洲足球聯賽體系則不同，它實施聯賽等級制度，其財務監管機制更為繁復。
歐洲各國的職業足球聯賽在2011年以前缺乏清晰的財務監管措施。此后，大量資金流向英格蘭足球超級聯賽和法國足球甲級聯賽等職業賽事。超級俱樂部因此能夠在市場上大舉購入優秀球員。球員的轉會價格和薪酬水平隨之急劇攀升。聯賽內部原本的競爭均衡狀態也被逐漸破壞。
2009年至2011年期間，歐洲職業足球隊每年的財政赤字均超過十億歐元，其中2009年虧損十二億歐元，2010年增至十六億歐元，到了2011年，虧損額創下歷史新高，達到了十七億歐元。當前情形促使歐洲足球協會聯盟著手考慮約束各俱樂部在球員交易中的巨額花費，歷經三年時間進行討論，到了2011年歲末，歐足聯最終推出了“財務平衡準則”。
依照歐足聯的官方表述，財政公平法案的主要目的是增強俱樂部的經濟實力和財務穩健性，同時提升其運作的公開性和市場認可度；著重維護債權人的權益，確保俱樂部能夠準時支付員工薪酬、履行稅務義務以及與其他俱樂部之間的款項往來；在俱樂部足球財務領域加強規范性管理，使其更具合理性；倡導俱樂部依據自身營收狀況進行經營運作；提倡為足球運動的長遠發展實施審慎的開支策略；保障歐洲足球俱樂部的長期穩定發展和持續經營能力。
FFP主要包含兩項強制性條款，第一項是關于財務平衡的規則，要求單個俱樂部在連續三個賽季的累計虧損金額不能超出某個固定數值；第二項是關于罰金的條款，要求歐洲足聯所有賽事的參與俱樂部不能存在任何未支付款項的情況，這涵蓋了對球員、教練以及工作人員的款項支付。
FFP沒有對俱樂部規定球員收入的上限措施。但是，某些聯賽有相關的約束辦法。比如英超聯賽在2013年推出了短期費用管控措施，在2016-2017、2017-2018、2018-2019這些賽季里，英超各隊支付給球員的年度薪資總額分別被限定在6700萬英鎊、7400萬英鎊和8100萬英鎊以內。
財政公平法案實施后，2012年，歐洲俱樂部經營虧損便減少至11億歐元，并且逐年進一步縮小虧損規模。到了2017年，這些俱樂部反而實現了6億歐元的盈利狀況。
但和NBA一樣，歐足聯的財務公平法案也并非滴水不漏。
今年二月，英超管理機構確認曼城自二零零九至一零賽季起，多個賽季違背聯賽財政條例，例如未提交俱樂部營收、開支、贊助等真實數據，未披露教練球員合約內收入明細，亦未遵循歐足聯財務競賽原則。英超管理機構進一步指責那支隊伍，自二零一八年十二月起，一直不配合他們的調查工作，也沒能以最真誠的態度，向他們遞交必要的資料和資訊。依照英超聯賽的規章，若俱樂部觸犯了其中的條款，可能會遭到批評、經濟上的懲處，或者在比賽方面受到處罰，比如扣除參賽隊伍的積分，嚴重時會被直接逐出英格蘭足球超級聯賽。
二零二零年二月，歐洲足聯作出決定，由于違背資金平衡競技規定，曼城被禁止在未來兩個賽季參與歐洲各項俱樂部比賽，并且處以三千萬歐元的經濟處罰。
可是過了五個月，曼城向國際體育仲裁院提起上訴并獲得了成功，該機構裁定針對曼城的某些指控為“站不住腳”，另一些指控則“已過時效”，于是決定撤銷對俱樂部的兩年歐洲賽事禁賽處罰，轉而處以一千萬歐元的罰款，而這一千萬歐元對資金雄厚的曼城而言，根本算不上什么損失。
力量強一分，阻礙也強一分嗎？還是阻礙強一分，力量也強一分呢？管理措施與突破界限的較量，似乎還將不斷上演。
來源：2023年11月15日出版的《環球》雜志 第23期
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