23-24賽季期間，崔永熙決心加盟NBA聯賽，楊瀚森則利用休賽期參與NBA選秀，林葳、余嘉豪、曾凡博也相繼決定不再參加CBA比賽24直播網，而是選擇到國外尋求發展機會，這一系列球員的離開，雖然可能促進中國籃球的進步，但對CBA聯賽來說，卻是一個嚴峻的警示，如果以下四個方面的難題得不到有效處理，將直接關系到CBA的走向！
一、薪資問題！
林葳、余嘉豪、曾凡博本賽季均面臨合同問題，他們的A類合同已到期限，卻無法獲得D類頂薪的續約，只能接受B類合同，即便如此，最高薪資也僅能拿到200萬，這種情況與他們的實際表現完全不相符，要知道林葳是南京同曦的絕對主力，余嘉豪已經成為國內頂尖的內線球員，而曾凡博的未來潛力更是巨大！球員的職業前景充滿不確定性，各種意外和狀況都可能讓他們的生涯軌跡發生劇烈變化。山東男籃的著名球員丁彥雨航就是個很好的證明，他從備受矚目的外援淪為普通角色，前后不過短暫時間。這類依靠年輕力壯吃飯的領域，若錯過了巔峰期未能獲得相應的報酬，或許就再也無法得到補償了！
二、外援制度！
CBA外援規則從23-24賽季的四節四名球員，改為了現在的四節六名球員，國產球員的戰術角色因此出現了顯著的不同，外援現在被視為決定球隊能否晉級季后賽乃至贏得總冠軍的關鍵因素。這些年輕球員的個人能力、個人技術都在進步中，不過在大環境變化的情況下，他們只能讓出球權、不再擔任關鍵位置，轉而做一些基礎性工作，這種巨大的心理變化對他們心理沖擊非常強烈！雖然團隊運動中每個人有各自的職責，但對于那些從小在隊伍中扮演核心角色的球員來說，這種轉變其實是難以適應的！外援策略的調整雖然提升了聯賽的觀賞水平，不過也使得那些原本的主力本土球員處境艱難，發展受阻。
三、聯賽環境！
CBA企業頻繁變動指令,裁判判罰偏袒,俱樂部消極應對,教練職業素養欠缺,這些現象累積成球員難以表達的負面感受。能力一般的球員缺乏發聲的條件,多數資深球員又淪為維護團體利益的應聲蟲。只有這群有才華的新生代球員,愿意脫離組織,以行動表達不滿。CBA的決策層現在應該開始嚴肅審視這項賽事的長遠規劃了，這項運動的進步不能只看短期回報，它必須有一個能夠確保其平穩前行、良好發展的基本理念作為支撐！中超早已成為國家體育界的一個反面教材，我們絕不能讓中國籃球最頂尖的賽事也步其后塵！
四、個人因素！
中國職業籃球的源起可上溯至CBA的開端，八一王朝的興盛源自于官方主導的球員選拔機制，廣東宏遠霸業的根基建立在青少年培養體系的長期投入之上，北京首鋼在四年內三奪總冠軍，還有近期問鼎的遼寧隊，這些成功的球隊都得益于它們成功構建了契合自身發展需求的成熟體系！他們借助這個機制選拔、鍛煉自己需要的隊員，實際上所有球員都是在這個機制下重點培養的，因此才出現了許多效力一個城市、長達十年或二十年的老隊員！隊員們具備團隊歸屬、國家自豪、個人認同，可現在卻怎樣了？虛假的工作讓人只看重好處，隊伍和球員不再彼此信賴，許多事情都能用鈔票來衡量，球員違背他們規定的界限也就不足為奇了！